Alle in der Schweiz beschäf­tig­ten Arbeit­neh­men­den sind obli­ga­to­risch gegen Berufs­un­fäl­le und Berufs­krank­hei­ten ver­si­chert. Die Unfall­ver­si­che­rung deckt Schä­den, die ent­ste­hen, wenn die Ver­si­cher­ten ver­un­fal­len oder beruf­lich erkran­ken. Ihre Leis­tun­gen beinhal­ten medi­zi­ni­sche Behand­lung und finan­zi­el­le Unter­stüt­zung. Die Prä­mi­en für die Ver­si­che­rung der Berufs­un­fäl­le und — krank­hei­ten tra­gen die Arbeit­ge­ben­den. Die Prä­mi­en für die Ver­si­che­rung der Nicht­be­rufs­un­fäl­le gehen grund­sätz­lich zu Las­ten der Arbeit­neh­men­den. Die Arbeit­ge­ben­den schul­den den gesam­ten Prä­mi­en­be­trag, wobei sie den Anteil der Arbeit­neh­men­den von deren Lohn abzie­hen. Die Prä­mi­en sind unter­schied­lich hoch nach Ein­kom­men des Ver­si­cher­ten und nach Art des Betrie­bes.